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Für alle, die mit Umsicht investieren und von Aktienmärkten bei eingeschränktem Risiko profitieren möchten

TwoTrust Vario ist eine fondsgebundene Rentenversicherung. Zum Rentenbeginn kann zwischen einer einmaligen Kapitalabfindung, einer lebenslangenRentenzahlung oder der Übertragung derFondsanteile gewählt werden.


Produkt-Highlights

Die Ablebensleistung während der Vertragslaufzeit ist das Vertragsguthaben zzgl. Schlussgewinnbeteiligung. (Bei TwoTrust Vario Extra oder in Kombination mit einem Berufsunfähigkeitsschutz wird eine Gesundheitserklärung benötigt.)

Es stehen rund 40 qualitätsgeprüfte Investmentfonds, 7 ETFs renommierter Fondsgesellschaften sowie 12 gemanagte Portfolios zur Auswahl. Ein Anlagewechsel ist monatlich kostenlos möglich.

Ein vollautomatisches Anlagesystem wechselt – je nach Marktentwicklung, gewählten endfälligen Garantien und Restlaufzeit des Vertrages – zwischen freier Fondsanlage, Wertsicherungsfonds und Stammguthaben (Deckungsstock). Dieses Anlagesystem ermöglicht Ihnen somit, von den Kapitalmärkten zu profitieren und bei vereinbarten Garantien das Risiko einzuschränken. Auch bei einer 0 % Performance der Fonds kann durch das Stammguthaben mit 0,9 % Garantieverzinsung ein solides Ergebnis erreicht werden.

1. Prämiensummenabhängige Garantie: Eine Garantie kann wahlweise zwischen 0 und 80 % der Prämiensumme zum vereinbarten Rentebeginn vereinbart werden.1)

2. Wachsende Garantie: Diese performanceabhängige Garantie sichert einen Teil des jeweils erreichten Vertragsguthabens bis zum vereinbarten Rentenbeginn ab.

3. Lock-In Funktion: Das Lock-In ermöglicht die Absicherung von bereits erreichten Werten.

1) Wenn alle vereinbarten Beiträge bis zum Rentenbeginn bezahlt wurden, stehen diese nach Abzug der Versicherungssteuer in vereinbarter Höhe (zwischen0  und 80%) zur Verrentung zur Verfügung.

 

 

Es besteht die Möglichkeit, aus drei Gewinnformen zu wählen: teildynamisch, dynamisch oder fondsgebunden. Die fondsgebundene Verrentung steht bei TwoTrust Vario Extra nicht zur Verfügung.

 

 

 

Die versicherte Person darf bei Vertragsbeginn maximal 63 Jahre (bei laufender Prämienzahlung) bzw. 65 Jahre (bei Einmalprämie) alt sein. Die Laufzeit bis zum Rentenbeginn beträgt mindestens 12 Jahre (bei laufender Prämienzahlung) bzw. 10 Jahre (bei Einmalprämie) und endet spätestens im Alter von 75 Jahren.

Monatlich 30 EUR und Mindestprämiensumme
7.500 EUR bei laufender Prämienzahlung,
7.500 EUR bei Einmalprämie.

Zuzahlungen sind ab 200 EUR bis maximal 20.000 EUR jährlich möglich.

Nach 4 Vertragsjahren sind Entnahmen möglich, mindestens 1.000 EUR und maximal 80 % des Guthabens. Mindestens 1.000 EUR müssen im Vertrag bleiben. 2)

2) Nähere Informationen dazu finden Sie in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen.

Prämienpflichtiges sowie prämienfreies Hinausschieben des Rentenbeginns ist bis zum 75. Lebensjahr möglich.

2 Mal für maximal 2 Jahre (bei Elternkarenz auch öfters) nach 5 Versicherungsjahren möglich. 2)

2) Nähere Informationen dazu finden Sie in den Allgemeinen Versicherungsbedingungen.


Optional

TwoTrust Vario in Kombination mit Pflegevorsorge „EXTRA“
Finanzielle Absicherung für den Pflegefall im Alter. Erhöhte Altersrente bei Pflegebedürftigkeit bei 2 ADL3), 60 Stunden monatlicher Pflege 4) oder bei mittelschwerer Demenz.

TwoTrust Vario in Kombination mit Berufsunfähigkeitsschutz
Kombinieren Sie TwoTrust Vario mit einer Prämienbefreiung und Rentenleistung für den Fall der Berufsunfähigkeit.

3) ADL = Aktivitäten des täglichen Lebens
4) Pflegestufe 1, BPGG, Gesetzesstand 2013 ist vereinbart


Downloads

  • Faktenblatt TwoTrust Vario
    PDF, 1,52 MB

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  • Faktenblatt Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung
    PDF, 1,51 MB

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