ARBEITSWERTsicherung Neuheiten 2023

Mit unseren Lösungen im Bereich der ARBEITSWERTsicherung schützen Sie Ihre Arbeitskraft - das wichtigste Gut, das Sie haben. Damit Sie auch im Falle einer Berufsunfähigkeit ein LEBENSWERTES Leben führen können.

Nachversicherungsgarantie Teilzeit Ingenieure Wirtschaft 4.0 Downloads

Die Lebensrealität von Arbeitnehmer:innen hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Späterer Berufseinstieg, vermehrte Teilzeit und neue Berufsfelder sind nur einige Veränderungen. Diese geänderten Ansprüche gilt es auch im Berufsunfähigkeitsschutz folge zu leisten. Aus diesem Grund haben wir unsere ARBEITSWERTsicherung um neue Funktionen erweitert und angepasst.

Nachversicherungsgarantie

Freie Phase jetzt bis 40 Jahre

Die freie Phase der Nachversicherungsgarantie endet nicht mehr mit spätestens 37 Jahren sondern erst mit dem 40. Geburtstag. So sind Ihre Kund:innen noch flexibler. Die maximale Dauer von fünf Jahren bleibt unverändert.

Weitere Highlights der Nachversicherungsgarantie

Einheitlich feste Obergrenze für alle Erhöhungen (mit und ohne Anlass): insgesamt max. 36.000 EUR p.a.

Mit ärztlichem Zeugnis (Anfangsrente größer 36.000 EUR p.a.): bis insgesamt max. 60.000 EUR p.a.

Freie Phase (ohne Anlass)*:

max. bis Alter 40
ab 750 EUR mtl. bis zur Grenze der finanziellen Angemessenheit (bis zu den bereits genannten Grenzen)

* Ausgenommen Verträge mit vereinfachter Gesundheitsprüfung

Die ereignisabhängigen Erhöhungen (max. 100 % der Anfangsrente) sind ab Beginn möglich.

max. bis Alter 50
Ausübungsfrist 12 Monate

Teilzeit in der modernen Arbeitswelt

Teilzeit wird in der heutigen Arbeitswelt ein immer bedeutenderes Thema. Daher ist es wichtig, den Berufsunfähigkeitsschutz an die neuen Lebensrealitäten anzupassen.

Gesundheitliche Gründe bleiben unberücksichtigt: es zählt immer die ausgeübte berufliche Tätigkeit in gesunden Tagen

Bestimmte Anlässe wie Teilzeit oder Auszeit wegen z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege von Angehörigen etc.: Die während der Vertragslaufzeit ausgeübte Vollzeittätigkeit ist maßgeblich.

Individuelle Beweggründe – Bei reduzierter Arbeitszeit aus anderen Gründen oder ohne Anlass

bis max. 30 Arbeitsstunden wöchentlich
gilt in den ersten fünf Jahren ab Reduzierung.

Die vor der Reduktion ausgeübte konkrete berufliche Tätigkeit ist maßgeblich

Neue Zielgruppe: Ingenieure Wirtschaft 4.0

Die fortschreitende industrielle Digitalisierung fördert die Aufwertung bestehender Berufsbilder. Großes Wachstumspotenzial besteht in der Berufsgruppe „Wirtschaft 4.0“. 50 Ingenieursberufe aus Wirtschaft 4.0 sind in der besten Risikogruppe A0-top.

Beispiele Risikogruppe A0-top:

Wirtschaftsingenieur:in
Entwicklungsingenieur:in
Ingenieur:in für Informationstechnik
Umweltschutzingenieur:in

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